Mon parcours professionnel est riche et varié : d'abord salariée, animatrice de développement territorial, responsable d'équipe, accompagnatrice de projets de création d'entreprise et formatrice. Aujourd'hui, j'exerce en tant que psychologue du travail indépendante.
Au fil de mes expériences, j'ai ressenti une frustration grandissante : celle de ne pas saisir pleinement la complexité des situations professionnelles, de manquer de clés pour manager efficacement et, surtout, de ne pas savoir comment réellement aider les personnes en souffrance au travail. J'ai notamment exploré les techniques du développement personnel.
Cependant, une question m'a rapidement habitée : ces méthodes « à appliquer » sont-elles vraiment ce que je cherche ? Les enseignants du CNAM m'ont fait découvrir la psychodynamique du travail. Cette approche exigeante, tant pour moi personnellement que pour ma pratique, me correspond profondément.
Elle me permet aujourd'hui d'accompagner, avec justesse, celles et ceux d'entre vous qui souhaitent comprendre leur parcours : comment vos situations professionnelles ont rencontré votre identité, vos fonctionnements et votre implication au travail, pour, au final, voir votre santé se dégrader et perdre le plaisir du travail bien fait. Ce plaisir est pourtant une condition essentielle à votre santé.
Chaque situation est unique, il n'existe pas de recette miracle. Nos échanges soutiennent votre compréhension et nourrissent votre capacité à reprendre la main sur ce qui vous arrive. La psychodynamique du travail me permet également d'offrir des outils de compréhension des ressorts de l'implication collective. Je les utilise pour accompagner les équipes et les encadrants en entreprise, afin de favoriser un mieux-être collectif durable, redonnant ainsi du sens et du plaisir au travail bien fait.
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